為進(jìn)一步充實(shí)管理人員隊伍，加強人才梯隊建設，營(yíng)造“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，4月19日，錦華集團關(guān)鍵崗位公開(kāi)選拔競聘答辯會(huì )在錦華大廈七樓會(huì )議室成功舉辦。
本次競聘崗位有3個(gè)崗位：材料部副主任、財務(wù)部副主任、項目經(jīng)理。經(jīng)過(guò)前期的宣傳發(fā)動(dòng)，共有15名員工報名參加本次競聘，最后通過(guò)資格審查共有7名員工進(jìn)入競聘答辯環(huán)節。
會(huì )議開(kāi)始，副總經(jīng)理張濤介紹了本次競聘的規則與程序，同時(shí)希望通過(guò)本次競聘答辯會(huì )鼓勵、支持、選拔有抱負、有能力的員工在新的平臺上施展才華，建功錦華，實(shí)現人生夢(mèng)想。隨后競聘員工按照抽簽順序依次上臺進(jìn)行競聘答辯。每位競聘者分別從自身優(yōu)勢、工作成績(jì)、對擬競聘崗位的認識、目標管理思路和措施等多個(gè)方面進(jìn)行了詳細闡述，清晰的思路和精彩的講解贏(yíng)得了評委們的陣陣掌聲。本次競聘答辯會(huì )采取基本條件與現場(chǎng)答辯相結合的評分方式，競聘結束后現場(chǎng)公布成績(jì)，并公示3天。對于符合要求的競聘者納入錦華人才庫，并擇優(yōu)進(jìn)行聘任。
答辯結束后，副董事長(cháng)張霞給予本次競聘會(huì )高度評價(jià)，她指出搭建競聘舞臺就是為了充分挖掘有才能的員工，給予人生出彩的機會(huì )，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。只有不斷競爭，才能煥發(fā)企業(yè)活力。同時(shí)，她對競聘成功的員工表示祝賀，希望排名靠后的員工要努力提升自己，把握下次機會(huì )。她勉勵大家勝不驕敗不餒，要一如既往的發(fā)揮勇于爭先的精神，以飽滿(mǎn)的工作干勁和熱情，踏踏實(shí)實(shí)做好各項工作。
下一步，錦華集團將加快推進(jìn)公開(kāi)選拔、競爭上崗常態(tài)化步伐，為保持錦華穩健發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。
